Upozornění pro čtenáře a uživatele této knihy

Všechna práva vyhrazena. Žádná část této tištěné či elektronické knihy nesmí být reprodukována a šířena v papírové, elektronické či jiné podobě bez předchozího písemného souhlasu nakladatele. Neoprávněné užití této knihy bude trestně stíháno.

Lothar J. Seiwert, Brian Tracy

Jak sladit práci a osobní život

…a udržet si tělesnou i duševní pohodu

TIRÁŽ TIŠTĚNÉ PUBLIKACE:

Přeloženo z německého originálu knihy Lothara J. Seiwerta a Briana Tracyho Life-Leadership. So bekommen Sie Ihr Leben in Balance, vydaného nakladatelstvím GABAL Verlag v Offenbachu 2007.

Original title: Life-Leadership. So bekommen Sie Ihr Leben in Balance by Lothar J. Seiwert and Brian Tracy, published by GABAL Verlag (Second edition in the original German language).

© 2002 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

All rights reserved.

Vydala Grada Publishing, a.s.

U Průhonu 22, 170 00 Praha 7

tel.: +420 234 264 401, fax: +420 234 264 400

www.grada.cz

jako svou 4604. publikaci

Překlad Mgr. Daniel Helekal

Odpovědná redaktorka Mgr. Lucie N. Marková

Sazba Eva Hradiláková

Počet stran 168

Druhé německé vydání, Offenbach 2007

První české vydání, Praha 2011

Vytiskly Tiskárny Havlíčkův Brod, a.s.

Czech edition © Grada Publishing, a.s., 2011 Cover Design © Eva Hradiláková, 2011

ISBN 978-80-247-4021-8

ELEKTRONICKÉ PUBLIKACE:

ISBN 978-80-247-7241-7 pro formát PDF

ISBN 978-80-247-7242-4 pro formát EPUB

O autorech

Prof. Dr. Lothar J. Seiwert

Je věhlasným a pravděpodobně nejznámějším evropským odborníkem zabývajícím se novými trendy v problematice řízení času a života. Díky svým progresivním myšlenkám a tezím dosáhl mimořádných mezinárodních úspěchů se svými knihami (prodalo se více než čtyři miliony výtisků v třiceti různých jazycích) a za svou práci získal mnoho poct a ocenění.

www.seiwert.de

Brian Tracy

Je považován za jednoho z nejlepších odborníků na rozvoj osobnosti a školení vedoucích pracovníků. Jeho semináře ročně navštíví zhruba 350 000 účastníků. Je rovněž autorem řady mimořádně úspěšných knih a audio programů, které jsou k dispozici v sedmnácti jazycích a osmatřiceti zemích světa.

www.tracy-college.com

Předmluva

Nejzajímavějším tématem, kterému se v životě můžete věnovat, jste vy sami. Sami si určujete, jakou si vybudujete osobnost a na jaké cíle v životě dosáhnete. K tomu patří i to, že se každý den vědomě rozhodujete, jakými lidmi se chcete obklopovat a jakými věcmi se hodláte zabývat – tedy komu a čemu budete věnovat drahocenný čas svého života. Jde o to jasně si stanovit, jak si vy osobně představujete kvalitu života.

Kniha, kterou právě držíte v ruce, vám pomůže najít ten správný kurs ke kýženému cíli. Jejími autory jsou dva odborníci patřící ve své oblasti ke světové špičce: Brian Tracy, můj dlouholetý přítel a mentor, a Lothar J. Seiwert, můj dobrý přítel a na slovo vzatý odborník na problematiku, pro niž se vžil anglický pojem life leadership.

Využijte dlouholeté osobní a profesní zkušenosti obou autorů jako pomůcku pro důkladnou inventuru všech oblastí svého života. Zahajte svou soukromou „úklidovou akci“ a počínaje dneškem začněte jiný život; život, který vám díky vědomému rozhodování a moudrému plánování nebude ztrpčovat stres, tlak ani zloba. Pouze jasné zaměření se na osoby a věci, které vás přiblíží k vašim velkým cílům, vám umožní vybrat si v nepřeberném množství možností, jež dnešní doba nabízí, to, co bude konkrétně pro vás nejlepší. Uvědomte si, že vaše vyrovnanost, spokojenost a osobní štěstí záleží na jedné jediné osobě: na vás samotných.

Váš

Frank M. Scheelen

www.scheelen-institut.de

Rovnováha osobního a pracovního života:

Aneb proč je čím dál tím důležitější umět tyto dvě složky života vyvážit

„Dosáhnout rovnováhy kolem sebe může jen ten, kdo má rovnováhu i ve svém nitru.“

Lothar J. Seiwert

Životní rovnováha a life leadership

Když jsem se před několika lety začal intenzivně věnovat tématu životní rovnováhy, spousta kolegů se nad mými názory pousmívala a měli mě za naivního snílka. Nerozuměli tomu, proč své úspěšné semináře o řízení času „ředím“ takovýmito tématy, a paradigmatický přechod od řízení času k řízení vlastního života (life leadership) považovali za pouhou módní vlnu a marketingový výstřelek.

Rovnováha pracovního a osobního života

Dnes počet seminářů zaměřených na rovnováhu pracovního a osobního života neustále stoupá. A jelikož podle potřeb svých cílových skupin se řídí též většina poradců a školitelů, zdá se, že dnešní trh dal mým někdejším tezím zapravdu.

Podívejme se, jak to dnes vypadá v řadě firem: odpovědnost, nejistota, množství přesčasů a tlak na výkonnost neustále roste. Přesto, že čím dál tím více lidí má tu obrovskou výsadu, že mohou dělat to, co je těší a naplňuje, zabírá většině lidí práce čím dál tím více času a vyplňuje stále větší část jejich života. Některé firmy si této situace už všimly a rozhodly se pro změnu. Manažeři se skutečně pokrokovými názory svěřují své nejdůležitější spolupracovníky do rukou specialistů na problematiku life leadershipu. O dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se řada firem snaží i dalšími opatřeními a výhodami, jako jsou flexibilní pracovní doba, poukázky do fitness center, firemní mateřské školky apod. Přesto 90 procent manažerů v provedených studiích odpovědělo, že mají pocit, že v posledních třech letech jsou pod několikanásobně větším stresem nežli dříve. Při pohledu na zdravotní statistiky si též můžeme všimnout, že výrazně přibývá obtíží způsobovaných stresem, jako je nespavost, nepravidelný srdeční puls nebo poruchy zažívání.

Od určení výchozího bodu ke stanovení cíle

Samozřejmě jen velmi málo z nás si může dovolit snížit náročnost svého pracovního života přes noc. Poměrně snadno je však možné náročné pracovní požadavky sladit s osobními schopnostmi, potřebami a silnými stránkami. Rovnováha pracovního a osobního života vždy začíná určením výchozího bodu. Pomáhá člověku vyjasnit si, jaké oblasti života jsou pro něj skutečně životně důležité a jak má nastavené priority. Dalším krokem je nové stanovení cíle. Pomocí známých technik sebeřízení a řízení času je pak snadno možné zaměřit se při cestě za svými cíli na osoby a hodnoty, které našemu životu dávají skutečný smysl. Pouze tak lze dosáhnout toho, abychom na konci života mohli říci, že jsme se věnovali pouze tomu, na čem nám skutečně záleží. Ani ta nejzávratnější kariéra ve vrcholném managementu totiž sama o sobě rozhodně není zárukou štěstí a spokojenosti.

Kdo jede stále v předjížděcím pruhu, skončí nakonec ve škarpě

Časový stres

Když se člověk neustále zanedbává a ničí – například nedostatkem odpočinku a spánku, nezdravou stravou a nedostatkem pohybu –, nesmí se divit, když se jeho tělo jednoho dne rozhodne stávkovat a začnou ho sužovat nejrůznější neduhy a nemoci. Když člověk ty, na nichž mu opravdu záleží, neustále jen utěšuje, že „příště už si čas rozhodně udělá“, musí počítat s tím, že své vztahy dává všanc a dříve či později ho čeká rozvod, konflikty s vlastními dětmi nebo rozpad přátelství.

Existenční krize

Lidem, kteří neustále pracují jen na kariérních cílech a nestarají se o to, na čem jim kromě vnějších symbolů společenského postavení opravdu záleží, se snadno může stát, že na ně zhruba v půlce života přijde těžká existenční krize, po níž z pečlivě budovaného zdání vnějšího úspěchu nezůstane kámen na kameni. I když v krátkodobém horizontu může vést k znatelnému posunu na kariérním žebříčku, není bohužel pracovní vykořisťování sebe samého za každou cenu rozhodně žádnou zárukou životního štěstí.

Život v rovnováze

Cílem vyrovnávání pracovních a osobních aspektů života je ukázat vám, že existuje i napínavý, vzrušující a především skutečně naplňující život nesouvisející s prací. Firmy, které podporují vyrovnanost života svých zaměstnanců, to přitom rozhodně nedělají pouze ze starostlivosti o své bližní. I ony totiž vědí, že podávat dlouhodobě kvalitní výkony mohou pouze spokojení, zdraví a vyrovnaní lidé. Starost o svou životní rovnováhu je tedy též důležitým stavebním kamenem na cestě k dosažení svých profesních cílů.

Kvalita života přichází zevnitř

Dopřejte si čas

Jak toho ale při všem tom každodenním shonu dosáhnout? První krok jste už udělali tím, že jste si pořídili tuto knihu. Není totiž důležité, kolik svého času budete věnovat jednotlivým oblastem života. Záleží pouze na vašem sebepoznání a vnitřním postoji k věcem ovlivňujícím váš život. U všeho, co děláte, je rozhodující kvalita, ne kvantita. I když budete mít například čas věnovat se dětem jen hodinu denně, můžete ji využít k tomu, aby mezi vámi vzniklo silné pouto. Také ale samozřejmě celou tu dobu můžete sedět v křesle, číst si noviny a pouštět blesky pokaždé, když vás někdo vyruší. Právě tento aspekt vnitřní kvality připisované věcem v našem životě je klíčovou součástí vyrovnanosti. Souvisí hlavně se zodpovědností za sebe samého a způsobem nahlížení na věci.

Dva různé náhledy

Podívejme se na příklad dvou manažerů. Oba mají v práci podobné úkoly. První z nich převezme odpovědnost za svou práci a dbá na to, aby si věci určoval sám; z plnění svých povinností má radost a bere je jako výzvu. Druhý se plouží chodbami firemního sídla jako uzlíček nervů, působí totálně vystresovaným dojmem a z vlastních chyb a přehmatů viní šéfa a hospodářskou situaci. A právě proto, že důsledky špatně nastaveného vnitřního přístupu k věcem mívají obvykle naprosto fatální následky, ukazuje Brian Tracy již 25 let druhým, jak k věcem přistupovat tak, aby dosáhli vnitřní vyrovnanosti. Pro Briana je úspěchem cesta, která začíná venku na kariérním žebříčku a míří čím dál tím více do našeho nitra – až do bodu, kdy poznáme své životní poslání, a můžeme mu vhodně uzpůsobit své vnější cíle. Jedná se o cestu k životní rovnováze.

Rovnováha pracovního a osobního života

Nezáleží na tom, v jaké kariérní fázi se nacházíte, zda už sedíte v ředitelském křesle, teprve studujete nebo aktuálně působíte jako manažerka rodiny. Poznejte, jak důležitá je rovnováha mezi dosažením cílů a hnaním se vpřed, mezi napětím a uvolněním, a především pak mezi vnitřními hodnotami a vnější cestou, po níž jdete. Změňte svůj způsob myšlení a vydejte se na pouť za rovnováhou pracovního a soukromého života. Touto knihou bychom vám chtěli usnadnit první kroky vaší cesty.

Lothar J. Seiwert

www.seiwert.de

Část první

Tipy pro zdravé

řízení života a času

1. Life leadership znamená…

„Neznám nic, zčeho by bylo možné čerpat více odvahy nežli znesporné lidské schopnosti cílevědomou snahou neustále zlepšovat svůj život.“   Henry David Thoreau

1.1 Proč se nedokážeme cítit šťastní bez návodu

Žít podle sebe: life leadership

Každé ráno kolem sedmé zazvoní budík. Vstát, bleskovou sprchu, rychlou snídani ahonem do kanceláře. Taky toho každodenního stereotypu někdy máte plné zuby? Říkáte si, že byste ztoho nekonečného kolotoče nejradši vystoupili? Často si určitě přejete mít svůj život více pod kontrolou.

To, zda akdy začnete žít podle svých představ, máte ve vlastních rukou. Rozhodující je, jak využijete svůj čas. Jde přitom méně oklasické řízení času, ale spíše ovědomé sebeřízení. Rozhodně nezáleží na tom, jestli si třídíte došlou poštu podle priority ajak si vedete diář. Vprvní řadě musíte přijít na to, proč věci vlastně děláte. Musíte si vědomě udělat jasno vtom, co vám osobně stojí za to, abyste to dělali. Teprve potom můžete svůj život odpovědně vzít do vlastních rukou. Američané toto vyvážené pojímání života na základě vlastních rozhodnutí označují pojmem life leadership. Pomocí jasné vize zjistíte, kam vlastně míříte, anaučíte se obratně abezpečně proplouvat kolem útesů imělčin, které na vás vživotě čekají. Zároveň také zjistíte, že rychlost není vždy rozhodující. Vřadě situací může být naopak mnohem prozřetelnější rozhodnout se pro pomalejší tempo.

Bez příčiny není výsledek

Základním zákonem západní filozofie je zákon příčiny adůsledku. Ten praví, že vše se děje znějakého důvodu aže žádný výsledek nenastane bez určité příčiny. Ikdyž třeba nevíme, proč se něco děje, je nám jasné, že pro to existuje určitý důvod. Víme také to, že příroda vyžaduje rovnováhu, harmonickou vyváženost všech věcí.

Jste šťastní?

Abyste ze sebe vpráci isoukromí dokázali vydávat to nejlepší, musíte si život uspořádat tak, abyste dosáhli vysokého stupně sebevědomí, sebeúcty aosobní hrdosti. Hlavním cílem by pro vás mělo být vaše osobní štěstí. To by mělo být prvořadou metou aurčujícím principem vašeho života. Proč? Odpověď je prostá– když se oto nepostaráte vy, nikdo jiný to za vás neudělá.

Štěstí jako hlavní cíl

Někteří lidé tvrdí, že pro ně není důležité, zda jsou sami šťastní, protože jim záleží jen na tom, aby byli šťastní druzí kolem nich. Jenže nemůžete druhým dávat to, co sami nemáte. Nepodaří se vám přinést štěstí nikomu jinému, když jej sami nebudete mít. Pokud vám skutečně záleží na lidech kolem vás, začněte se sami ptát po svých přáních aplňte si své sny. Je zkrátka adobře faktem, že šťastní rodiče vychovávají šťastné děti ašťastní vedoucí vytvářejí pozitivní pracovní prostředí. Spokojení prodejci mají spokojené zákazníky. Proto si za svůj hlavní cíl vytyčte vlastní štěstí amyslete na to, že když oněj nebudete dostatečně usilovat sami, nikdo jiný to za vás neudělá.

Pozitivní přístup

Nejviditelnějším vnějším rozpoznávacím znakem šťastného avyrovnaného člověka je pozitivní duševní přístup.

Získejte zpět kontrolu nad vlastním životem

Zákon kontroly

Víme též, že základem pro pozitivní duševní postoj je možnost mít věci pod kontrolou. Člověk se cítí do té míry špatně, nakolik nemá vlastní život pod kontrolou. Pokud se váš život přelévá zextrému do extrému aneustále si připadáte pod vlivem vnějších faktorů, naruší tento stav vaši vnitřní rovnováhu analadí vás negativně. Život si přestanete užívat tak, jak byste chtěli.

Cítíte se vyrovnaně?

Jak poznáte, že ztrácíte kontrolu? Asi 85 procent našeho štěstí pramení ze vztahů slidmi kolem nás. První známkou toho, že někde něco výrazněji skřípe, proto obvykle bývají problémy ve vztazích. Jste podráždění, nerudní anetrpěliví. Máte pocit, že si zvás všichni dělají fackovacího panáka. Pořádně nespíte apři každé prosbě svých nejbližších máte pocit, že vás jen využívají. Zkrátka adobře: začnou se projevovat všechny negativní součásti vaší osobnosti. Tyto příznaky byste vžádném případě neměli ignorovat, ale je třeba se jim přímo postavit. Řada lidí to bohužel neudělá– anakonec za to zaplatí různými duševními chorobami arozpadem osobních vztahů. Stres anespokojenost se objevují vždy, když vaše aktivity acíle na jedné straně přestanou odpovídat vašim hodnotovým představám na straně druhé. Jinými slovy: svůj život musíte znovu cílevědomě uchopit do vlastních rukou. Pokud to neuděláte, budete se cítit čím dál tím více nevyrovnaní aváš život se začne rozpadat.

Co můžete udělat pro to, abyste svůj život znovu dostali do rovnováhy?

Co musíte změnit?

Pro začátek byste se měli zaměřit na každou oblast svého života azamyslet se nad tím, zda existuje něco, co byste bývali udělali jinak, kdybyste tehdy věděli to, co víte dnes. Najdete ve svém životě určitý vztah, do něhož byste se při zpětném pohledu už znovu nepouštěli? Někdo, koho byste už znovu nezaměstnali nebo ho vpráci nepodporovali? Nějaká rodinná záležitost, kterou byste dnes řešili jinak? Investice nebo závazky, kterým byste se sdnešními vědomostmi vyhnuli?

Stresový barometr

Míru stresu můžete využívat jako určitý barometr. Kdykoliv začnete vněkteré zoblastí svého života pociťovat stres, zeptejte se sami sebe, zda byste se stím, co víte dnes, do této situace dostali znovu. Když si odpovíte záporně, měla by okamžitě následovat otázka, jak se zdané situace opět dostanete ven– ato rychle.

Co je pro vásopravdu důležité?

1.2 Čas je život

Table of Contents

O autorech

Předmluva

Rovnováha osobního a pracovního života:

Aneb proč je čím dál tím důležitější umět tyto dvě složky života vyvážit

Část první -Tipy pro zdravé řízení života a času

1. Life leadership znamená…

1.1 Proč se nedokážeme cítit šťastní bez návodu

1.2 Čas je život