Václav Maněna a kol.

MODERNĚ S MOODLEM

Jak využít e-learning ve svůj prospěch?

Vydavatel:

CZ.NIC, z. s. p. o.

Milešovská 5, 130 00 Praha 3

Edice CZ.NIC

www.nic.cz

1. vydání, Praha 2016

Kniha vyšla jako 11. publikace v Edici CZ.NIC.

ISBN 978‒80‒88168‒09‒6

© 2015 Václav Maněna, Martina Maněnová, Martin Šín, Karel Myška

Toto autorské dílo podléhá licenci Creative Commons (creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/cz), a to za předpokladu, že zůstane zachováno označení autora díla a prvního vydavatele díla, sdružení CZ.NIC, z. s. p. o. Dílo může být překládáno a následně šířeno v písemné či elektronické formě, na území kteréhokoliv státu.

Václav Maněna a kol.

Moderně s Moodlem

Jak využít e-learning ve svůj prospěch?

Edice CZ.NIC

Obsah

Předmluva vydavatele

Poděkování

Úvod

1 Distanční a kombinované studium

2 Co je e-learning a jak mi může pomoci?

2.1 LMS, VLE a kurz, aneb základní pojmy e-learningu

2.2 Hlavní výhody e-learningu

2.3 Nevýhody

2.4 Jak e-learning pomáhá ve školách

2.5 Jak e-learning pomáhá ve firmách

2.6 Jak e-learning pomáhá v nestátních neziskových organizacích a státní samosprávě

2.6.1 Nestátní neziskové organizace

2.6.2 Státní samospráva

2.7 Proč a kde vznikl e-learning?

2.8 Co byl e-learning dříve a co je dnes?

3 Specifika školního a firemního e-learningu

3.1 Školní vzdělávání

3.1.1 Provoz e-learningového serveru a odpovědný pracovník

3.1.2 Přístup k e-learningovému serveru

3.1.3 Organizace školního roku a uživatelů v e-learningu

3.1.4 Využívání e-learningu pedagogickými pracovníky a žáky

3.2 Firemní vzdělávání

3.2.1 Popis firemního vzdělávání

3.2.2 Strategie firemního vzdělávání

3.2.3 Provoz e-learningového serveru a odpovědný pracovník

3.2.4 Organizace vzdělávání a uživatelů v e-learningu

3.2.5 Fáze systému vzdělávání pomocí e-learningu

4 Nebude e-learning zdarma nakonec dražší?

4.1 Licence e-learningu LMS Moodle

4.2 LMS Moodle je zadarmo

4.3 LMS Moodle není zadarmo

4.4 Tak bude to dražší nebo ne?

5 E-learning a legislativa, aneb využijte legálně práce druhých a ušetřete čas

5.1. Obecné zásady pro použití cizích děl

5.2 Licence vhodné pro použití v e-learningových materiálech

5.2.1 Creative Commons

5.2.2 Public Domain

5.2.3 Jak najít podklady s vhodnými licencemi na internetu

5.2.4 Reverzní vyhledávání obrázků

6 Typy e-learningových řešení a jejich nároky

6.1 LMS Blackboard Learn

6.2 LMS Moodle

6.3 Google Classroom

6.4 Xerte Online Toolkits

6.5 LMS Claroline a Claroline Connect

7 Co budeme potřebovat pro zprovoznění LMS Moodle

7.1 Vlastní počítač

7.1.1 Spotřeba vlastního počítače

7.1.2 Důležité komponenty

7.2 Hosting

7.3 Virtuální počítač

7.4 Zálohování

7.4.1 Co zálohovat v LMS Moodle?

8 Užitečné aplikace pro tvorbu a úpravu výukových materiálů

8.1 Snímky obrazovek (screenshoty)

8.2 Záznam dění na obrazovce (screencast)

8.3 Úprava obrázků a fotografií

8.4 Tvorba schémat a výkresů

8.5 Úprava zvuku a jednoduchý střih videa

8.6 Nástroje pro authoring

9 Co dokáže LMS Moodle?

9.1 Prostředí e-learningového systému a uživatelské role

9.1.1 Režim úprav

9.1.2 Jak vidí e-learningový kurz studenti?

9.1.3 Uživatelské role v LMS Moodle

9.2 Multimediální obsah v LMS Moodle

9.3 Vložení videa a zvuku

9.4 Vložení animace nebo souboru

9.5 Vložení více souborů

9.6 Vložení odkazu

9.7 Vložení stránky

9.7.1 Vkládání matematiky

9.7.2 Wikimedia

9.7.3 Vložení libovolného objektu či vytvoření vlastního HTML kódu

10 Zapojujeme do vzdělávání mobily a tablety

10.1 Multi-screening a m-learning v LMS Moodle

10.2 Mobilní aplikace Moodle Mobile

11 Recyklujeme a sdílíme (reset, banka úloha apod.)

11.1 Reset kurzu

11.2 Záloha kurzu

11.3 Obnova kurzu

11.4 Banka úloh

11.4.1 Záloha úloh

11.4.2 Import úloh

11.5 Sdílení materiálů napříč kurzy

12 Co je to distanční text a jak se liší od učebnice?

12.1 Doporučená struktura a grafická úprava distančního textu

12.1.1 Cíle

12.1.2 Časová náročnost

12.1.3 Klíčové pojmy

12.1.4 Výukový text

12.1.5 Otázky

12.1.6 Úkoly a cvičení

12.1.7 Testy

12.1.8 Souhrn

12.1.9 Doporučená literatura a další zdroje

12.1.10 Seznam další studijní literatury

12.2 Grafická úprava distančního textu

12.3 Kde sehnat ikony pro šablonu distančního textu

13 Typy testů a testových otázek a jejich hodnocení (kdy jaké otázky použít)

13.1 Banka úloh

13.2 Kategorie úloh

13.3 Testové úlohy obecně

13.4 Typy testových úloh

13.4.1 Výběr z možných odpovědí

13.4.2 Pravda/Nepravda

13.4.3 Přiřazování

13.4.4 Krátká tvořená odpověď

13.4.5 Dlouhá tvořená odpověď

13.4.6 Numerická úloha

13.4.7 Vypočítávaná úloha

13.4.8 Jednoduchá vypočítávaná úloha

13.4.9 Vypočítávaná úloha s více možnostmi

13.4.10 Doplňovací úloha (cloze)

13.4.11 Popis

13.5 Import a export úloh

13.6 Formát AIKEN

13.7 Formát GIFT

13.7.1 Třídění úloh do kategorií

13.7.2 Zpětná vazba

13.7.3 Více správných odpovědí

13.7.4 Krátká tvořená odpověď

13.7.5 Pravda/Nepravda

13.7.6 Přiřazovací úlohy

13.7.7 Dlouhá tvořená odpověď

13.7.8 Speciální znaky

13.8 Vytvoření testu

14 Hodnocení testů a poskytování zpětné vazby uživatelům

14.1 Hodnocení

14.2 Zpětná vazba studenta

14.2.1 Možnosti prohlídky testu

14.3 Zpětná vazba učitele

15 Zadáváme úkoly

15.1 Zadání úkolu

15.1.1 Časová omezení

15.1.2 Typy úkolů

15.2 Hodnocení úkolů

15.2.1 Kde se nastavují hodnotící škály?

15.2.2 Jak se vlastně zadá klasické školní známkování?

15.3 Hromadné stažení úkolů

16 Komunikujeme – nástroje pro interaktivní komunikaci

16.1 BigBlueButton

16.1.1 Bude to mluvit česky?

16.1.2 Sdílení obrazovky, prezentace

16.1.3 Komunikace

16.1.4 Hlasovací systém

16.1.5 Předání slova nebo tabule

16.1.6 Další nastavení

16.1.7 Zhodnocení BigBlueButton

17 Odměňujeme a motivujeme

17.1 Jak motivovat?

17.2 Požadavky na nastavení

17.3 Sledování plnění

17.4 Podmíněný přístup

17.5 Odznaky

17.6 Certifikáty

18 Úpravy pro uživatele se specifickými nároky

18.1 Kdo jsou uživatelé se specifickými nároky a proč je důležité pro ně upravovat výukové materiály?

18.2 Proč je dobré zabývat se úpravami materiálů?

18.3 Úpravy dokumentů pro čtenáře se zrakovým postižením

18.3.1 Ukázky úprav

18.4 Co můžeme udělat pro uživatele se specifickými nároky v LMS Moodle

19 Jak využít informace o chování uživatelů k vylepšení kurzů

19.1 Standardní nástroje v LMS Moodle

19.2 Pluginy pro pokročilé statistiky

19.2.1 Overview statistics (Přehledové statistiky)

19.2.2 Analytics

20 Zpětná vazba evaluace v e-learningu (zjišťujeme, co se uživatelům líbí a co ne)

20.1 Evaluační nástroje LMS Moodle

20.1.1 Anketa

20.1.2 Průzkum

20.1.3 Dotazník

20.2 Využití Google Formulářů

20.3 Využití pokročilého systému LimeSurvey

21 Úpravy uživatelského rozhraní a moduly

21.1 Změna vzhledu LMS Moodle

21.1.1 CSS styly

21.2 Nastavení motivu

21.3 Výběr jazyka

21.4 Nastavení titulní stránky

21.5 Postranní panely

21.6 Moduly

22 Případové studie

22.1 Pedagogická f1akulta Univerzity Hradec Králové

22.1.1 Charakteristika organizace

22.1.2 Časová posloupnost

22.1.3 Důvody implementace

22.1.4 Způsob implementace

22.1.5 Zaškolení uživatelů

22.1.6 Způsob využití

22.1.7 Další informace

22.2 Ústav sociální práce Univerzity Hradec Králové (výstup projektu ESF, včetně úprav pro studenty se specifickými nároky)

22.2.1 Charakteristika organizace

22.2.2 Časová posloupnost

22.2.3 Důvody implementace

22.2.4 Způsob implementace

22.2.5 Zaškolení uživatelů

22.2.6 Způsob využití

22.2.7 Další informace

22.3 MAPS HK

22.3.1 Charakteristika organizace

22.3.2 Časová posloupnost

22.3.3 Důvody implementace

22.3.4 Způsob implementace

22.3.5 Zaškolení uživatelů

22.3.6 Způsob využití

22.3.7 Další informace

22.4 Občanské sdružení RokIT

22.4.1 Charakteristika organizace

22.4.2 Časová posloupnost

22.4.3 Důvody implementace

22.4.4 Způsob implementace

22.4.5 Zaškolení uživatelů

22.4.6 Způsob využití

22.4.7 Další informace

22.5 Střední škola gastronomická a hotelová

22.5.1 Charakteristika organizace

22.5.2 Časová posloupnost

22.5.3 Důvody implementace

22.5.4 Způsob implementace

22.5.5 Zaškolení uživatelů

22.5.6 Způsob využití

22.5.7 Další informace

22.6 VOŠZ a SZŠ Hradec Králové

22.6.1 Charakteristika organizace

22.6.2 Časová posloupnost

22.6.3 Důvody implementace

22.6.4 Způsob implementace

22.6.5 Zaškolení uživatelů

22.6.6 Způsob využití

22.6.7 Další informace

22.7 Základní škola a mateřská škola Březová – „škola na konci světa“

22.7.1 Charakteristika organizace

22.7.2 Časová posloupnost

22.7.3 Důvody implementace

22.7.4 Způsob implementace

22.7.5 Zaškolení uživatelů

22.7.6 Způsob využití

22.7.7 Další informace

23 Použitá literatura

Předmluva vydavatele

Vážené čtenářky, vážení čtenáři,

troufám si tvrdit, že na českých školách patří Moodle mezi nejrozšířenější systémy pro e-learning. Přesto na našem trhu dosud chyběla publikace, která by nejen řešila jednotlivé prvky samotného systému, ale také celkový kontext, ve kterém je elektronické vzdělávání realizováno. Ať už zastupujete školu, neziskovou organizaci či firmu, jistě najdete v této knize inspiraci i postupy, jak připravit dobré a přehledné e-learningové prostředí, do kterého se budou lidé rádi vracet.

Moodle bývá často kritizován kvůli složité správě kurzů a neintuitivnímu uživatelskému prostředí. Autorská čtveřice s pedagogickým vzděláním vás však postupně provede celým procesem vytváření e-learningu, jež začíná ještě daleko před samotnou instalací, abyste se pak vy mohli věnovat tvorbě obsahu. Autoři řeší také problematiku související s licencemi výukových materiálů nebo integraci s oborově specifickými aplikacemi. Pokud byste se rádi podívali, jak se e-learning dělá jinde, najdete zde celkem sedm podrobných případových studií z českého prostředí.

Jako u většiny publikací z Edice CZ.NIC, se ani v případě této knihy neobejdete bez počítače při ruce, abyste si všechno mohli sami rovnou vyzkoušet. Směle otočte na další stranu a pusťte se do toho.

Přeji vám příjemné čtení a mnoho kvalitních e-learningových projektů.

Igor Kytka, Akademie CZ.NIC

Praha, 10. listopadu 2015

Poděkování a úvod

Poděkování

Děkujeme CZ.NIC za možnost napsat knihu o e-learningu a splnit si tak jeden z našich snů. Tuto knihu věnujeme našim rodinám, přátelům a všem, kterým na několik týdnů vstoupila do života.

Úvod

Milí čtenáři,

většina publikací v nedávném čase začínala větou: „Kniha, kterou právě držíte v ruce…“ Možná, že se řadíte do skupiny „klasických čtenářů“, kteří opravdu drží v ruce papírovou verzi naší knihy. Jsme ale přesvědčeni, že většina čtenářů si knihu prohlíží na počítači, tabletu nebo dokonce mobilním telefonu. To je samo o sobě důkazem toho, jak moc se svět okolo nás mění a jak do všech oblastí našeho života vstupují moderní technologie. Tomuto trendu se samozřejmě nevyhne ani oblast vzdělávání. Pokud se moderní technologie ve vzdělávání použijí správným způsobem, mohou vzdělávání výrazně zkvalitnit, zefektivnit a rozšířit vzdělávací obsah mezi daleko větší množství lidí. Kdyby vám před deseti lety kolega řekl, že si v dlouhých chvílích po večerech studuje kurz na Harvardu, asi byste si mysleli, že si buď vymýšlí, nebo že má úžasný teleportovací stroj, který ho přenese každý večer přes oceán, aby se mohl zúčastnit přednášek a seminářů na druhém konci světa. Pokud vám stejnou informaci sdělí dnes, nejspíše o tom ani moc nebudete přemýšlet a hned vás napadne, že nejspíš studuje pomocí internetu. Právě internet patří podle našeho názoru mezi nejbáječnější vynálezy, protože dokázal „smazat“ vzdálenosti mezi lidmi a zpřístupnil lidem informace, ke kterým by se dříve dostávali buď velmi obtížně, nebo vůbec. Přestože považujeme internet za jeden z nejbáječnějších vynálezů, dobře víme, že má i své stinné stránky a ne vše, co na něm najdeme, je hodné pozornosti. Dostat se v obrovské záplavě informací ke kvalitnímu obsahu může být problém. Zkrátka nic není černobílé a každý nástroj je nutné umět používat. To platí nejen ve virtuálním světě nul a jedniček, ale i v každodenním životě.

Internet může být dobrý sluha, díky kterému se naučíte nové věci, může se ale rázem proměnit ve zlého pána, který bude bezúčelně „požírat“ váš čas. Toto přirovnání můžeme převést i do světa vzdělávání. Trefně to vystihuje citát Steva Jobse, který uveřejnil v roce 1996 časopis Wired:

„Nedostatky ve školství nemohou být vyřešeny technologiemi. Jakékoli množství počítačů situaci nezlepší… Můžeme uložit všechny vědomosti na CD-ROMy. Můžeme dát WWW server na každou školu – nic z toho není špatné. Špatné je to až v tom okamžiku, když si začneme myslet, že jsme udělali něco pro vyřešení problémů se vzděláváním.“

Vzdělávací technologie zkrátka samy o sobě vzdělávání nezlepší. Možná si ze školních let pamatujete využití meotarů při výuce. I to byla svého času moderní vzdělávací technologie. Někdy však došlo k tomu, že jsme do sešitů opisovali či obkreslovali pouze písmena či schémata (často ve zběsilém tempu), aniž bychom chápali význam promítaných klikyháků. Učitel si možná ušetřil práci (vytvořil folie jednou pro vždy), ale určitě se vzdělávací proces nezefektivnil z pohledu žáků a nezpříjemnil. Právě naopak. Kdyby učitel použil klasickou tabuli (či na folii kreslil), mohli žáci stíhat jeho tempo a sledovat tok učitelových myšlenek. Technologie je zkrátka nutné do vzdělávacího procesu zahrnout obezřetně, s maximální péčí. Samozřejmě musíme zvolit takové technologie, které odpovídají sledovaným účelům. Ne vždy přitom platí, že k dosažení nejlepších výsledků jsou zapotřebí nejdražší technologie. Často dosáhnete výborných výsledků za použití jednoduchých nástrojů, pokud je použijete správně. Naše kniha vám mimo jiné poskytne odpovědi na otázky, jaké technologie zvolit a jak je správně použít k tomu, abyste dokázali vytvořit kvalitní výukový materiál, jehož studium bude pro účastníky vzdělávacího procesu příjemné a v ideálním případě je bude dokonce bavit.

V současné době patří mezi nejvíce využívané vzdělávací technologie bezesporu e-learningové systémy, které nabízejí opravdu široké možnosti pro podporu vzdělávání. E-learningové systémy nepoužívají pouze školy (základní, střední, vysoké), ale i firmy pro vzdělávání svých zaměstnanců i klientů. Znáte to sami – pokud si pořídíte nějaký program a dostanete k němu obyčejný manuál, zpravidla ho otevřete pouze v případě, že jste již metodou pokus omyl ztroskotali a nezáživný (a někdy i nepřehledný) manuál je pro vás poslední naděje. Naproti tomu, když vám výrobce na svých stránkách nebo přímo v programu poskytnete přehledného interaktivního průvodce, který navíc obsahuje výukové animace, je to pro vás jistě příjemnější forma, jak se s programem seznámit.

E-learningových systémů existuje celá řada, od nejjednodušších nástrojů až po velmi propracované systémy. Mezi velmi oblíbené systémy patří ve školním i firemním vzdělávání systém Moodle. Při tvorbě této knihy jsme v žádném případě nechtěli vytvořit další manuál k e-learningovému systému Moodle[1], ale protože se jedná o kvalitní a populární e-learningový systém, který je navíc dostupný zdarma (takže si ho můžete bezplatně vyzkoušet), jsou praktické příklady ilustrovány právě v tomto systému.

[1]

K proniknutí do všech zákoutí systému doporučujeme dokumentaci dostupnou na https://docs.moodle.org a skvělou knihu Moodle: Kompletní průvodce tvorbou a správou elektronických kurzů (Drlík a kol., 2013).

1

Distanční a kombinované studium

1

Distanční a kombinované studium

Klasickou formou studia, kterou každý z nás prošel na základní škole, je prezenční studium resp. prezenční forma výuky. Toto studium je charakterizováno pravidelností, osobním kontaktem mezi pedagogem a studujícími, společným prostorem, kde probíhá vzdělávací proces. Studující pravidelně dochází do určitého zařízení, kde vyučující pomocí své osobnosti (hlas, mimika, pohyby, činnosti), vhodně zvolených metod (způsobů zprostředkování učiva např.) a učebních pomůcek (učebnic, didaktické techniky apod.) vede k osvojení učiva. Pokud bychom měli vybrat typický znak prezenční formy studia, jednalo by se o fyzický kontakt mezi pedagogem a studujícím (studium face-to-face neboli tváří v tvář).

Vzdělávací proces lze uskutečňovat i pomocí distanční formy studia. Zde je základem samostudium a speciálně zpracovaný obsah studia (v podobě tištěné nebo elektronické). Obsah studia není tvořen klasickými učebnicemi nebo skripty, ale jedná se o metodicky propracovaný materiál, který umožňuje studujícím pochopit učivo bez každodenního kontaktu s vyučujícím. Výkony studentů jsou průběžně sledovány (např. pomocí dílčích úkolů či testů), studentům je k dispozici učitel – tutor. Samostudium tvoří základ, ale může být podle potřeby doplněno kontaktní – prezenční výukou (setkáním s tutorem), která může být povinná i nepovinná. Počet setkání (tutoriálů) je závislý na obsahu učiva a úrovni studentů. Setkáváme se zde s novými pojmy, které jsou specifické právě pro tuto formu vzdělávání. Jedná se o pojmy tutor, tutoriál a kurz.

Tutor je proškolená osoba, která především řídí studující, pomáhá řešit studijní problémy, hodnotí průběžné práce resp. úkoly, konzultuje se studujícími dle jejich potřeby, sleduje studijní pokroky, upozorňuje vzdělávací organizaci na případné nedostatky kurzu (např. opakující se problémy s odevzdáním úkolů apod.). Tutor je pro studujícího nejbližší pomocník ve studiu.

Tutoriál představuje prezenční setkání studujících s tutorem.

Kurz si můžeme představit jako učební jednotku. Učební jednotku můžeme vytvořit elektronicky v nějakém prostředí, pak mluvíme o e-learningovém kurzu. Například na střední škole e-learningový kurz obsahuje učivo z jednoho předmětu v ročníku. K takto zpracovanému učivu pak žáci přistupují pomocí internetového prohlížeče, mohou si stahovat materiály, odevzdávat úkoly, plnit testy, vzájemně komunikovat (obrázek 1) .

Obrázek 1: Ukázka e-learningového kurzu

Pro přesné vymezení distančního vzdělávání se můžeme inspirovat v Memorandu o otevřeném distančním vzdělávání v Evropském společenství (1991), kde je uvedeno, že distanční vzdělávání je forma studia, kdy studující není v bezprostředním kontaktu s vyučujícím, ale jeho studium je podmíněno určitým plánem, který by měl plnit pomocí samostudia za podpory vzdělávací organizace.

Jako typický znak distančního vzdělávání můžeme uvést samostudium z didakticky kvalitních materiálů (úpravě materiálů pro samostudium je věnována samostatná kapitola) za podpory tutora. Obecně samostudium vychází z učebních materiálů, které v současné době mohou být díky informačním a komunikačním technologiím, multimediální. Kvalitní multimediální materiál se tedy neobejde bez obrázků, výukových videí (v e-learningu jsou typické videonávody pro práci s jednotlivými programy), odkazů na internet, zvukových nahrávek apod. Možná patříte k těm uživatelům, pro které jsou návody na Youtube snazší cestou k pochopení určitého postupu, a tím vlastně využíváte právě možnost, kterou poskytují multimédia. I když samostudium tvoří základ, záleží především na studujícím, důležitou roli hraje i podpora tutora, vzdělávací organizace a případně komunikace s dalšími účastníky příslušného kurzu. Komunikace může probíhat např. mailem nebo pomocí pokročilejších nástrojů jako chat, diskuzní fórum nebo videokonference.

Propojením (kombinací) prezenční a distanční formy studia získáváme kombinovanou formu studia. Jedná se o studium, kdy je studující v přímém kontaktu s pedagogem, ale v menším rozsahu než ve formě prezenční. Jako příklad můžeme uvést studium Učitelství pro 1. stupeň základní školy, kdy v prezenční formě má daný předmět rozsah 26 hodin (2 hodiny týdně po dobu 13 týdnů) a v kombinované formě se jedná o 10 hodin (2 setkání s vyučujícím) s podporou e-learningového kurzu, kde jsou soustředěny studijní materiály, úkoly, průběžné testy apod.

Prezenční forma

Kombinovaná forma

Distanční forma

každodenní přímý kontakt s pedagogem, témata probírána postupně, výuka povinná

občasný přímý kontakt s pedagogem – předem daná setkání, témata na kontaktní výuku většinou známa předem;

výuka většinou povinná

nepřímý kontakt s tutorem (přes vzdělávací prostředí)

přímý kontakt dle potřeby, většinou na začátku a na konci kurzu; tutoriál může a nemusí být povinný

učebnice, pracovní listy, pracovní sešity, odborné knihy, pomůcky prezentované při výuce (např. vycpaná zvířata, kostra na podstavci)

učebnice, odborné knihy, studijní opory (skripta, e-learningový kurz)

distanční text, e-learningový kurz

komunikace face-to-face

(tváří v tvář)

kombinace komunikace face-to-face a „na dálku“

komunikace „na dálku“ (např. prostřednictvím mailu, chatu apod.)

Tabulka 1 Porovnání jednotlivých forem studia

2

Co je e-learning a jak mi může pomoci?

2

Co je e-learning a jak mi může pomoci?

Žijeme v době, mezi jejíž hlavní charakteristické znaky patří rychlost a orientace na výkon. Vše kolem nás se neustále zrychluje a pro obyčejného člověka je často těžké udržet tempo s dobou a technologiemi, které nám vstupují do života. Téměř každý hledá způsoby, jak co nejefektivněji dosáhnout svých cílů v soukromém i pracovním životě. Pokud chceme s moderní dobou udržet krok, musíme se neustále vzdělávat. Tradiční způsob vzdělávání, ve kterém je zdrojem nových znalostí učitel či lektor, není v současné době v mnoha situacích možné použít. Samozřejmě nemůžeme (a ani nechceme) popřít, že tradiční způsob vzdělávání „na živo“ je velmi efektivní. Pokud se můžeme účastnit kurzu s živým lektorem, jedná se o efektivní, avšak v mnoha případech také časově náročný, způsob výuky. Nejde jen o to, že určitý čas vyžaduje samotná prezenční výuka. Zájemce o výuku se musí přizpůsobit termínu konání a místu, do kterého se musí dopravit. Přestože jsme na začátku uvedli, že se v dnešní době skoro vše zrychluje, pro hromadnou dopravu to často neplatí :-).

V dnešní době existují pokročilé vzdělávací technologie, přičemž některé jsou k dispozici dokonce zdarma. Pokud tyto technologie použijeme správným způsobem, vytvoříme s jejich pomocí žákům, studentům a účastníkům kurzů podmínky pro flexibilní vzdělávání. To znamená, že díky využití těchto technologií si budou moci účastníci vzdělávání zvolit (zcela nebo částečně) čas, tempo a místo studia, podle svých potřeb a aktuálních možností. Na základě výsledků mnoha výzkumů a z praktických zkušeností víme, že ani nejdokonalejší technologie nemohou vždy nahradit učitele nebo lektora. Zároveň ale víme, že existuje velké množství případů, ve kterých mohou technologie částečně nebo úplně nahradit kontaktní výuku. Vždy nás mile překvapí, jak dokáží čeští učitelé, lektoři a odborníci na vzdělávání využít moderní technologie i v oborech, ve kterých si to ani autoři této knihy ještě nedávno nedokázali představit. Kreativní využití technologií ve vzdělávání je skutečně jedna z mála věcí, ve které světově vynikáme – snad odjakživa si totiž čeští učitelé museli umět poradit pouze s málem výukových pomůcek, které měli k dispozici. A pokud si vzpomeneme na svá školní léta, někteří učitelé svou kreativitou a využíváním pomůcek a běžně dostupných věcí při výuce dovedli vyučovací proces zpestřit způsobem, na který vzpomínáme dodnes. Jsme zkrátka národem Komenského. Nic se však nesmí přehánět a dobrých výsledků dosáhneme jen tehdy, když moderní technologie zařadíme do vzdělávacího procesu citlivě a předem promyslíme všechna pro a proti. Důležitou, ale často opomíjenou skutečností je, že kromě správného nasazení technologií je nutné přizpůsobit i obsah a strukturu samotných výukových materiálů tak, aby byly vhodné pro „elektronické učení“.

Mezi mocné technologie, které nám mohou pomoci zlepšit kvalitu a efektivitu vzdělávání, patří právě e-learning. Obecně vzato představuje e-learning způsob vzdělávání, který využívá moderní informační a komunikační technologie k předávání výukového obsahu, komunikaci účastníků vzdělávání a k řízení výukového procesu.

2.1

LMS, VLE a kurz, aneb základní pojmy e-learningu

E-learning je složitý proces, který zahrnuje celou řadu dílčích aktivit. Jednotlivé aktivity mohou být vzájemně propojené a tvořit ucelený systém, ale není to vždy nutné. K e-learningu můžeme přistoupit jako ke komplexní podpoře výuky. Můžeme ho však využít pouze dílčím způsobem, např. k distribuci výukových materiálů, testování a evaluaci.

Celý tento složitý proces probíhá v systémech, které se označují zkratkami LMS a VLE. Než si vysvětlíme význam těchto tajuplných zkratek, dovolte nám prosím uvést jednoduchý příklad z praxe. Možná jste se již setkali s redakčním systémem pro publikování obsahu na webu. Typickým příkladem redakčního systému je např. Wordpress, Google Sites, Drupal nebo Joomla. Redakční systém umožňuje běžnému uživateli publikovat internetové stránky nebo krátké příspěvky, aniž by musel znát programovací jazyk. Jednoduše se přes webové rozhraní přihlásí do systému a může si např. upravit informace na internetových stránkách firmy nebo školy, pokud k tomu má potřebná oprávnění. V redakčním systému existují nástroje pro usnadnění tvorby obsahu (např. je možné do stránek jednoduše vkládat obrázky nebo měnit vzhled systému). Každý, kdo s redakčním systémem pracuje, má v systému různá oprávnění (např. administrátor, šéfredaktor atd.). Kromě samotného obsahu mají členové a návštěvníci webu v redakčním systému k dispozici různé nástroje, kterými se mohou aktivně zapojit. Dobře to známe např. z redakčních systémů online magazínů, kde mohou návštěvníci přidávat k jednotlivým článkům komentáře, zapojovat se do diskusí nebo hodnotit, jak se jim článek líbil. Nejedná se tedy jen o pasivní konzumaci obsahu. Důležité je, že redakční systémy existují proto, aby běžným uživatelům usnadnily tvorbu a úpravu webových stránek.

Pojmy LMS (Learning Management System) a VLE (Virtual Learning Environment), jsou v odborné literatuře definovány různě a často velmi obšírně. Nám bude pro začátek stačit, když si LMS a VLE představíme jako pokročilé redakční systémy, které jsou určeny pro e-learning. LMS představuje komplexní e-learningovou platformu, která kromě nástrojů pro elektronické vzdělávání obsahuje další funkce pro řízení aktivit uživatelů v jednotlivých e-learningových kurzech i v rámci celého systému.

2.2

Hlavní výhody e-learningu

Každá forma výuky má své výhody i nevýhody. E-learning, jako jedna z nejnovějších forem výuky založená na využívání informačních a komunikačních technologiích, není výjimkou. Na vývoji e-learningových systémů se podíleli nejenom odborníci na informační technologie, ale i pedagogičtí pracovníci, kteří se snažili zvýšit kvalitu, atraktivitu a použitelnost e-learningu. Touto spoluprací vznikly systémy, které v sobě spojují nejmodernější technologie s aktuálními poznatky z pedagogiky a psychologie. Můžeme tedy říci, že dnešní e-learningové systémy představují nástroje, u kterých převažují výhody nad nevýhodami.

Neomezený přístup k výukovým materiálům je hlavní výhoda, kterou ocení nejenom studenti e-learningových kurzů, ale i vyučující. Účastníci vzdělávání se mohou do e-learningového kurzu přihlásit odkudkoliv a v jakýkoliv čas. Musí mít pouze odpovídající technické zařízení a přístup na internet. Technickým zařízením v tomto případě myslíme nejenom standardní stolní počítač, ale také libovolné mobilní zařízení („chytrý“ telefon alias smartphone, tablet, notebook) s přístupem na internet a nainstalovaným internetovým prohlížečem. Protože jsou uživatelé telefonů a tabletů obvykle omezeni velikostí displeje, jsou e-learningové systémy přizpůsobeny a uživatelům se zobrazí „jiná“ verze e-learningového kurzu. Je to podobné, jako když se na tabletu nebo mobilním telefonu podíváte na elektronický obchod. Zobrazení tohoto obchodu, stejně jako e-learningového kurzu, je přizpůsobeno velikosti displeje, aby se zvýšila čitelnost textů. Obvykle jsou vynechány obrázky, animace a menu, pomocí kterého se dostáváte do dalších částí kurzu, je přizpůsobeno ovládání prsty.

Možnost volby vlastního tempa a stylu výuky ocení především studenti, kterým vyhovuje individuální styl výuky. Při studiu nejsme omezeni časem, můžeme přistupovat k výukovým materiálům 24 hodin denně. Pokud nás některé téma zaujme, můžeme mu věnovat více času a dostudovat si k němu další související materiály, které jsou uvedeny v odkazované literatuře. V průběhu studia e-learningového kurzu se můžeme kdykoliv vrátit k tématu, které nás zaujalo, které jsme zapomněli, nebo o kterém si myslíme, že je důležité. Jediná omezení kurzu představují termíny zadané vyučujícím v rámci testů a úkolů, které musíme splnit do určitého data a času.

Snadná zapamatovatelnost informací je další výhoda, která souvisí s multimediálními možnostmi e-learningových systémů. Výukové materiály v e-learningu jsou často doplněny multimediálními prvky, které působí především na lidský zrak a sluch. Zaměření na více smyslů a předávání informací po menších dávkách a v interaktivní formě přispívá k efektivnějšímu ukládání informací do paměti.

Aktuálnost informací souvisí se snadnou správou obsahu e-learningových kurzů a jejich umístěním na serveru. Tvůrce obsahu e-learningového kurzu může upravovat výukové materiály odkudkoliv a kdykoliv. Tyto úpravy provádí tvůrce většinou pomocí nástrojů integrovaných do LMS. Výukové materiály jsou umístěny na serveru a v případě jejich změny se okamžitě aktualizují. Aktuální výukové materiály jsou okamžitě k dispozici všem účastníkům vzdělávání.

Možnost udržovat výukové materiály aktuální a bez větších finančních nákladů je distribuovat studentům patří mezi nejvíce oceňované výhody e-learningových systémů.

Možnost integrace dalšího vzdělávacího obsahu do LMS je výhoda, která umožňuje využít v e-learningových kurzech další prvky vytvořené ve specializovaném softwaru (například videosekvence). LMS sice obsahují pokročilé nástroje pro tvorbu obsahu e-learningových kurzů, ale v případě tvorby videa či jiných méně standardních multimediálních materiálů můžeme samozřejmě využít další, již osvědčené nástroje. Výstupy z tohoto softwaru následně včleníme do e-learningového kurzu, abychom zvýšili jeho interaktivitu a zajímavost pro účastníka vzdělávání.

Interaktivita obsahu e-learningového kurzu je důležitou součástí výukových materiálů a také jednou z jeho výhod. E-learningový kurz s účastníkem vzdělávání komunikuje oboustranným způsobem. V praxi to znamená, že akce účastníka kurzu vyvolá reakci obsahu e-learningového kurzu a obráceně. Nejběžněji používanými interaktivními prvky v e-learningových kurzech jsou různé nástroje pro ověřování znalostí, kterým se budeme věnovat dále.

Pokročilé nástroje ověřování znalostí umožňují učitelům ověřovat znalosti studentů a udržovat si přehled o jejich postupu e-learningovým kurzem. Studenti mohou pomocí těchto nástrojů zjišťovat úroveň svých znalostí a doplnit si je pomocí okamžité zpětné vazby v rámci testových úloh. K ověřování slouží různé druhy testů a otevřených úkolů. Testy i otevřené úkoly jsou zpravidla hodnoceny pomocí bodů a procentuální úspěšností.

V rámci testů můžeme použít různá omezující nastavení (počet pokusů, časovou lhůtu apod.). Pro procvičování učiva používáme autotesty, které zjišťují úroveň znalostí bez ukládání výsledků a dalších omezujících podmínek. Výsledky autotestů se nezapočítávají do celkového hodnocení účastníka vzdělávání. Hodnocení testů a autotestů je prováděno automaticky. Otevřené úkoly (např. seminární práce) hodnotíme většinou body nebo slovně. Hodnocení provádí vyučující, který musí tyto seminární práce prostudovat a opravit. Při používání hodnocených otevřených úkolů v kurzu si musíme dobře promyslet, kolik jich použijeme, protože opravy úkolů jsou časově náročné a studenti vyžadují hodnocení obratem.

Spolupráce a komunikace je výhoda, která nám umožňuje v rámci e-learningu společně řešit problémy, projekty, ale i konzultovat problematiku s vyučujícím. V LMS jsou pro komunikaci určeny různé nástroje. Komunikace v LMS můžeme rozdělit na off-line (asynchronní) komunikaci, kam patří například diskuzní fóra nebo e-mail. Hlavním znakem této komunikace je, že její účastníci nemusí být současně připojeni k systému.

On-line (synchronní) komunikace umožňuje současně připojeným účastníkům komunikovat bez zpoždění a čekání na odpověď. Mezi nejrozšířenější nástroje této komunikace můžeme zařadit například chat, videokonferenci, sdílenou tabuli apod. Tyto nástroje se používají obvykle pro konzultace studentů s vyučujícím a pro komunikaci mezi účastníky kurzu.

2.3

Nevýhody

I když je e-learning výborný nástroj a využívá nejmodernější prostředky výuky, nic není černobílé a jako každá věc má i e-learning své nevýhody. S některými z dále uvedených nevýhod nemůžeme nic dělat, jiné se dají správným používáním LMS omezit nebo zcela odstranit.

Vysoká počáteční investice a náročná tvorba kurzů je jednou z největších nevýhod tvorby e-learningových kurzů. V současné době se stále ještě můžeme setkat s e-learningovými kurzy, které obsahují pouze textové dokumenty nebo prezentace v elektronické podobě. Takto vytvořené kurzy ale nejsou příliš vhodné pro samostudium a slouží spíše jako podpůrné „skladiště“ výukových materiálů. Chybí v nich interaktivita, multimediální prvky a členění výukových materiálů a aktivit do výukových témat pro lepší přehlednost a usnadnění samostudia. Vytvořit e-learningový kurz podle dle nejnovějších poznatků je velmi náročná činnost (po stránce časové, finanční i metodické), ke které je potřeba tým spolupracujících odborníků. V určitém okamžiku tvorby a používání e-learningového kurzu ale převáží jeho výhody nad nevýhodami a investovaný čas a finanční prostředky se velmi rychle vrátí.

Závislost na technické infrastruktuře je nevýhoda, která je v současné době již na ústupu. Abychom mohli přistupovat k e-learningovým kurzům, potřebujeme vlastnit technické zařízení, které nám umožní přistupovat pomocí internetového prohlížeče na internet. Takto vybavená zařízení jsou dnes již běžnou součástí našeho života. Jedná se o různé „chytré“ telefony, tablety, notebooky a stolní počítače. Moderní LMS jsou dobře použitelné i na mobilních telefonech a tabletech, takže tato nevýhoda nejspíše časem zcela zmizí.

Nevhodnost e-learningu pro určité studenty a druhy vzdělávacího obsahu je nevýhodou, kterou bohužel nelze jednoduše odstranit. E-learningové kurzy můžeme sice přizpůsobit různým potřebám studujících, ale nemůžeme je přizpůsobit pro všechny (například pro studenty s různými druhy specifických vzdělávacích poruch). Jednou ze skupin účastníků vzdělávání, pro které můžeme přizpůsobit e-learningové kurzy velmi těžko, jsou například zrakově postižení. Takto postiženým lze studium e-learningu alespoň ulehčit pomocí různých nástrojů LMS, ale nikdy se nejedná o dokonalé řešení.

2.4

Jak e-learning pomáhá ve školách

Obrázek 2: Ukázka interaktivního cvičení v LMS Moodle na Základní škole Bratří Čapků v Úpici

2.5

Jak e-learning pomáhá ve firmách

2.6

Jak e-learning pomáhá v nestátních neziskových organizacích a státní samosprávě

2.6.1

Nestátní neziskové organizace

2.6.2

Státní samospráva

2.7

Proč a kde vznikl e-learning?

2.8

Co byl e-learning dříve a co je dnes?